人与人之间的喜恶，往往不能一概而论。在职场上对人的评价也是，觉得什么类型的人最不受欢迎，都是因人而异的。但是确实有着这么一部分人在职场上，谁与之共处都是觉得深恶痛绝。
总结归类一下究竟是哪些人呢？
01. 过度自私型；
职场上往往有那么一部分人，觉得自己的事如天大，别人的事若苟蚁，心胸狭小，过度自私。职场上各有各的岗位职责，但是在整体公司运作中，很难避免相互交错，互动协调。公司一项任务下来，这类人在做完自己手头工作后基本便不闻不问，即便过程发现别的环节有纰漏的，也“事不关己，高高挂起”。所以很难在同事心目中树立好的印象。
02. 搬弄是非型；
工作中总有一些人目光短浅，尤其是见不得别人好。在他眼里，只要看出你做得比他好，就在背后动歪心思，搬弄是非，把红的说成黑的，直的说成弯的。这类人做人基本没有底线，无耻至极，要避而远之。
03. 性格古怪型；
这类人通常都是情商较低，做人做事都是以自己的直性子，内心是比较孤僻的人。日常的沟通一般都成问题，若是在处理一些与之相冲突的问题时，便更为棘手，因为这类人经常不按照常理出牌，容易把事情极端化。所以这类人也是得不到同事间好感的。
04. 狐假虎威型；
狐假虎威的人在哪里都普遍得不到人们的喜好，但是这类人往往都是领导身边的红人，颇得领导的器重。这类人内心傲娇，自以为是，且看不起人。所以很多身边的同事不得违背自己意愿，假意亲近，但是内心是极度抗拒和厌恶。
职场上的你，觉得有道理吗？
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我觉得职场中的人很多都是为了生存，可能就是在生存中保护自己的方式让别人讨厌，方法不被他人认同。
说白了就是那些打小报告的，抢你功劳的，以大欺小的，势利眼，贪慕虚荣的这些人，简直就是看不惯。
你也是算是有过经历的人了，在之前工作的时候我就遇到过打小报告的人，她还是我们主管的老婆。
都已经是十几岁小孩儿的妈了，还这么喜欢说人家的闲话，去打些小报告，一点都没有成熟大人的模样。
一天正事没干多少，光去打听别人的事情去了，不知道她的好奇心这么就那么重，听了还不好，要去跟领导讲这些，活该被人厌。
打小报告还好，遇到那些表面上对你很好的，可背后就抢你的功劳的人，就惨了，你还要对他笑嘻嘻的，什么都不能说。
这个怎么能说嘛，你又没人家官大，都没有话语权的，说了反而会招人嫌，说你嫉妒心太强，自己还委屈得很。
每每看到这些就觉得这个社会太黑暗了，一点光都不留给我们，打小报告说闲话，抢功劳这些就算了嘛，要是再遇到那种势力的，真的是没有活路了。
我就最不喜欢那些势利眼，有什么了不起的嘛，你自己还不是一样，凭什么看不起这些人嘛，你又没有多一只手一只脚的。
看到领导客户这些低声下气，点头哈腰的，感觉他就是你祖宗一般。见到平常人就各种傲娇，瞧不起人。
自己还不是一样，瞧不起谁呢，你还不是一样给人家打工的，大家都一样谁瞧不起谁呢，他们还瞧不起你呢。
工作中遇到这些人真的是够了，工作本来就是为了生活，结果还要这样勾心斗角的，生活艰辛呀。
任何人在职场中都希望得到老板的赏识，周围人的认可，这样自己才能有美好的前程，不过在职场中往往却存在着一些很不受欢迎的人。
爱找借口的人，当工作之中出现任何的问题的时候，往往不在自己身上找原因，反而找了一堆借口来推脱责任，这样的人基本上认为自己不会出问题，往往出现任何的问题都会找一些客观的理由，将责任推脱给别人，不能够主动承担自己的责任。
爱挑事儿的人，在一些公司中往往有这样的员工存在，感觉自己好像是救世主一般，只要公司里边有任何的不平之事总是出面挑事，对于这一类的员工可能老板表面上没有表现出太反感，但内心肯定对这种人恨之入骨。
心胸狭窄的人，这是一个团队需要讲求团队合作的精神，而有一些员工往往却心胸比较狭窄，不能够接受别人不同的意见，甚至在团队之中总是自以为是，别人都需要听从他的领导，如果有人反对他的意见就会伺机报复，这样的人群也是在职场之中非常的不受欢迎。
背后喜欢八卦的人，这种人在职场之中经常能够看到，虽然自己可能工作非常努力，业绩也很突出，但就是不受周围人的喜欢，主要是因为自己比较喜欢在背后乱嚼舌根，喜欢八卦别的同事一些小秘密，久而久之，老板同事都不会喜欢这样的人。
除了这些之外，在日常的职场之中其实还有很多的类型，像是公司不能够分明的，还有一些只是能说会道夸夸其谈却没有实际行动的，这些都是不受欢迎的典型人群。
职场中有很多人是不被欢迎的，首先是一些势力的小人，然后是一些排斥别人的人，还有就是不努力工作只会说大话的人，还有就是只会迎合领导，对同事一点都不关心的人。
（1）势力的小人，他们对一些人的态度很不一样，对于对自己有利的人，每天都是客客气气，然后对于对自己没利的人，就是不闻不问，也不配合别人工作，只做一些对自己有利的事情。
（2）排斥他人的人，这种人做所有事都是以自我为中心，绝不关心他人的工作，在领导面前经常给别人作对，私底下还经常说别人坏话，给别人传播谣言，一旦工作上不顺这个人的心，就会遭到他的报复，让自己变得事事不顺心。
（3）不努力工作，只会说大话的人，这种人工作能力极差，而且性格上还特别懒惰，不是上级特别嘱咐的工作，从不主动去做，对于同事的工作，更不会主动帮助，每天当一天和尚就撞一天钟，不会有任何创新，创意，这种人就是公司的闲人，领的工资不和做的工作成正比，如果碰见这种人能远离就远离。
（4）对同事一点也不关心的人，不管是工作还是生活上，对同事都是不闻不问，只以自己为中心，只要自己好，就都好，别人有一点事不能正常工作，他也不管，眼睁睁看着别人犯错。
其实还有很多职场讨厌的类型，不再一一列举，只要我们每个人都用心去做自己的工作，用心和同事交朋友，事业肯定会蒸蒸日上。
职场中我认为最不受欢迎的人，有三种：
第一种：态度很不好，好像任何人都是欠他的。
不管是在什么职位上，一个人的工作态度真的是非常重要。如果你听到一个人这个人总是一个苦瓜脸，那是会影响到客户的。
当客人问他问题的时候，他总是觉得自己没有什么义务回答人家，你居高临下的态度去面对。其实这种人他并不是人不好，而是脸上总是缺少微笑太多了也不好，对生活充满了不满，好像任何人都欠他。
第二种：总是以打工的心态，敷衍了事。
职场中还有一类人也是很不受欢迎的，关这类人总是以打工的心态敷衍了事，然后不追求这事情本身的质量，只要完成就好了。
不管什么事情，都不能做到尽善尽美。他认为很多事，就是做完了就代表完成，可是当一件事情完成之后，并不是做的很完美，总是会遇到一些事情，有需要对其进行改进。
第三种：以满足自己利益为前提，可以牺牲公司利益。
这类人的眼里公司发他，工资薪水是应该的，而他把事情做好，并不是他的义务。因为自己不是老板只是一个打工的，这种打工的心态非常的严重。
还有一类就是他自己定位双面，自己是打工的也是老板，在公司里与自己利益发生冲突的情况下，她会牺牲公司的利益来满足自己的利益。
我觉得是三种人，在职场是最不受欢迎的，相信如果你是老板，应该也不会喜欢这类员工。