职场中故意给人穿小鞋，唯领导至上的职场贱人，有以下几个办法应对。
首先，当我们在职场中遇到故意找你茬、陷害你的人，我们要做的事情就是要远离这类人。他们身上往往携带了太多的嫉妒病毒，像一只刺猬一样，见谁不顺眼就刺谁一下，最会落井下石的了。但是我们总是难免要和这些人打交道。所以凡事留一个心眼，不给对方有机可乘的机会。
其次，在工作上，你要做的更加出色，而不要陷入和这种职场贱人的口舌之战。因为贱人就是矫情，她们会对上司实施花言巧语的战略战术，使得你的前行更加艰难。面对这种小人，我们除了避而远之，还有一个方法就是打败她们。只有你在工作中毫无差错地完成了领导的要求，你就会得到领导的信任，这个时候是有多少个贱人也无法撼动你在领导心目中的地位的。
总之，我们不能采用以牙还牙的方法，这种方法只会让我们变成和职场贱人一样的坏人。我们不做坏人，但是要有防人之心。
打一顿不行，我是文明人，那就也给他穿小鞋，也不行，各样不道德。那就拼命学习，把自己武装起来，尽量少跟他接触，逐渐扩大自己的工作圈子，这样就算他再想给你捣乱，也得好好掂量后果。
自己平时也长点脑子，不能别人给你扣什么，你就傻乎乎地接受了，也要懂得反击。
领导也不是傻子，他们也是需要能给公司创造利益的人，如果这种只知道拍马屁不知道工作的人也能顺风顺水的话，那就只能说明这个公司快完了。领导不表态，那自己就当作什么事情都没有发生，如果领导也是被哄的七荤八素的，那这个公司就没有待下去的必要了，早早地离开算了。
期间自己也不要生气，自己气死也不能改变什么事情。别人是什么样的人那是别人的事情，只要不让自己也变成那样的人就行。现在的社会虽然有很多不公平，但是总体来说大致还是平衡的。
在职场当中对于那些故意给你穿小鞋，唯领导至上的同事，那么你就应该注意到以下几点：第一点一定要工作态度认真负责，尽量避免自己犯一些错误，以免让对方有话可说。第二点就是为人低调一些，尽量地减少对方的注意力。第三点就是要与其他的同事之间和谐相处，让他们认识到你真正的为人，从而相信你。第四点就是要跟你的领导搞好关系，这样你的领导才会选择站在你这一边。
很多时候，如果你工作态度非常认真负责，而且基本上没有出现什么错误的话，对方就找不到什么理由来说你的坏话了。而且你的实力是大家有目共睹的，只要你工作的认真，你的领导也会看在眼里，从而对你的为人有所了解。同时你一定要跟你的零头之间搞好关系，比如说在吃饭的时候跟你的领导一起去，或者是给他打饭，也就是所谓的拍马屁。见到领导的时候主动跟他打招呼，留下好的印象。
这种人只能是不理她。
看见她就当没有这个人，时间长了之后她自己就感觉没意思。
今天我嫂子还在给我说，她就碰到了这样的一个人。总是损人不利己，但是让所有人都讨厌的要命。
现在那个女人已经成为了她们所有人的公敌，无论什么事情都不会给她说。甚至都没人愿意和她搭班。
这种人并不是特意针对你一个人，她是针对所有人。已经引起了众怒的人有什么好给她计较。
她能怎么办？所有的事情都背着她进行，她能耐你何。她是因为经常和你接触，所以才能抓住你小辫子。
那么既然知道她是这种人，那么就不和她接触。那么她能怎么告自己状？这种人其实也并不让领导喜欢。
等到她成为了例外之后，就不足为虑。让她慢慢的蹦跶，总是蹦跶不了几天。毕竟会有些人狠狠的治治她这种毛病。
我认为对于这种人，既然对你使用心机，你也应该对她使用一些心机，否则的话他会觉得你是个软柿子，他会随便捏捏你，他不把你当做人看，所以说你应该在她面前扮演成一个狠角色，让他知道谁也是有脾气的。所以说你可以在平时和他一起共事的时候尽量让他看到你的能力，让他知道你是一个不平凡的人，我想所有人都喜欢和有能力的人在一起。你也没有必要给他穿小鞋，因为小人是如何对付你，你没有必要用同样的方式对付回去，否则的话你也是一个小人。领导总会喜欢和一个有能力的人共事，所以说你不要害怕，他即使在会说也抵不上你的能力强。
所以说对于小人不要太计较，但是你也要让他知道你不是好惹的，否则的话这种人不给他一些教训，他是永远都不知道自己几斤几两。要让对方看到你的实力。
在职场中遇到这样的人，真是特别的可气，每个人上班的时候都想和大家非常和气的在一起工作，因为和气的气氛会让每个人都是特别舒服的。
但是并不是每个人都能做到这一点的，有的人就是特别喜欢给别人穿小鞋，但是却能和领导处得特别好，用我们通俗的话来说，就是特别会巴结，这样的人，多数都会受到其他同事的排挤。
如果真的遇到了这样的人，我觉得最好的办法就是大家联合起来，不要理他，这样时间久了，他就会感觉大家对他的冷落，如果一个人只是和领导在一起，其他的同事都不理她，这样的人在这里做工作也是没有意义的。
要知道人是群居动物，如果一个人孤零零的这样，早晚他也会走掉的，对于这样的人也不用打，也不用骂，最好的办法就是大家全部一起冷落他。他和领导在一起，领导也不可能就要他一个人吧，想想偌大的公司，一个人肯定是撑不住的。
其实我觉得这样的人真的不适合在社会生存的领导，也并不一定是相信他一个人的话，这样的人也有可能到其他地方说领导的坏话，就算是在远方，也不可能把事情处理的非常好，如果哪一天大家一起沟通的话，就会发现这个人有很大的缺点，这样所有的人都不会再理他了。
我觉得用这样的办法肯定能对付得了这样的小人。